XI edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi rozstrzygnięta
23 czerwca, 2010
CEMEX Polska laureatem Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010. w gronie liderów zarządzania zasobami ludźmi.
W czwartek 10 czerwca zostały ogłoszone wyniki tegorocznego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. CEMEX Polska otrzymała wyróżnienie za systemowe podejście do retencji pracowników. W gronie laureatów tegorocznej edycji konkursu znalazły się tak znani pracodawcy jak Grupa LOTOS, Tesco, IBM Polska, Alcatel-Lucent Technologies, TP S.A., DHL Express, Bank Zachodni-WBK.
W czwartek 10 czerwca zostały ogłoszone wyniki tegorocznego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. CEMEX Polska otrzymała wyróżnienie za systemowe podejście do retencji pracowników. W gronie laureatów tegorocznej edycji konkursu znalazły się tak znani pracodawcy jak Grupa LOTOS, Tesco, IBM Polska, Alcatel-Lucent Technologies, TP S.A., DHL Express, Bank Zachodni-WBK.
Nagrody w Konkursie są przyznawane każdego roku za szczególne dokonania w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkim. W tym roku obok CEMEX Polska nagrodzone zostały m.in. LOTOS, Tesco, TP S.A., IBM Polska, DHL Express, Alcatel-Lucent Technologies, Bank Zachodni-WBK za rozwiązania w obszarze rocznej oceny pracowniczej, za programy szkoleniowe, oraz systemy opierające się na partycypacji w zarządzaniu lub za rozwiązania pomagające utrzymać równowagę pomiędzy życiem a pracą zawodową.
Laureaci Konkursu zostają wyłonieni w wyniku kilkuetapowej procedury, zakończonej dogłębnym audytem firmy prowadzonym przez niezależnych ekspertów zarządzania ludźmi. Decyzję o zwycięzcach podejmuje Kapituła Konkursu po rekomendacjach Komitetu Oceniającego. W skład Kapituły wchodzi m.in. Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Dyrektor Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz przedstawiciele NBP, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polskiej Rady Biznesu.
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest od 11 lat przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, pod patronatem Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych praktyk w zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie firm, które maja na tym polu szczególne osiągnięcia. Honorowym Patronem XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi był Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Gospodarki Waldemar Pawlak.
Laureaci Konkursu zostają wyłonieni w wyniku kilkuetapowej procedury, zakończonej dogłębnym audytem firmy prowadzonym przez niezależnych ekspertów zarządzania ludźmi. Decyzję o zwycięzcach podejmuje Kapituła Konkursu po rekomendacjach Komitetu Oceniającego. W skład Kapituły wchodzi m.in. Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Dyrektor Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz przedstawiciele NBP, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polskiej Rady Biznesu.
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest od 11 lat przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, pod patronatem Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych praktyk w zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie firm, które maja na tym polu szczególne osiągnięcia. Honorowym Patronem XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi był Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Gospodarki Waldemar Pawlak.